位置主页 > 书屋人工 >华航遇罢工有得赔?专家带你认识S.R.C.C.险

华航遇罢工有得赔?专家带你认识S.R.C.C.险

作者 时间:2020-06-20 阅读次数:440
华航遇罢工有得赔?专家带你认识S.R.C.C.险

华航空服员自今(二○一六)年五月中开始酝酿罢工,因中华航空要求员工签署同意《劳基法》第八四之一条(俗称责任制条款)、擅自更改员工报到地点为桃园机场,以及累积已久的超时工作问题,双方爆发劳资争议,一个月后,终在六月二十四号凌晨正式爆发国内首起空服员罢工,当天共六十七个航班停航,晚上九点华航同意空服员职业工会所提出的七项诉求,罢工成功,但隔天航班仍然全部取消,两天共一二二个班次停航,损失粗估五亿元,影响人数逾三万人。

这次罢工,使得多数企业开始注意罢工对企业的危害,企业为降低罢工带来的鉅额损失,可以加保「罢工、暴动、民众骚扰、恶意破坏行为附加险」(Strikes, Riots andCivil Commotions,以下简称S.R.C.C.)。

S.R.C.C.最初运用在海上保险,如今可以附加在火灾保险、工程保险、航空保险底下。这四种风险彼此互相牵制,罢工不理性就会变成暴动、民众骚扰、恶意破坏,如果分开来看将会很难釐清主力近因关係,因此只要发生其中一项,S.R.C.C.就会启动。

值得注意的是,暴动及民众骚扰经常被混淆,举例来说,A公司员工对老闆不满,调解不成就集体做出混乱且无秩序的对抗,这是「暴动」;而「民众骚扰」就是与事件无关者也一起加入对抗,举例来说,B公司员工一起加入A公司暴动或给予援助。

海外投资风险高 S.R.C.C.转嫁罢工损失

怡安保险经纪人执行副总经理林彦硕及丰林保经企业二部经理简智威皆表示,海外投资遇到罢工的机率比国内高,实践大学风险管理与保险学系副教授郑镇樑强烈建议跨国企业投保S.R.C.C.。

对于是否要购买S.R.C.C.,郑镇樑认为应考量「社会环境」,包括文化、经济、政治等因素,在文化因素上最常见的状况就是对于宗教看法不同及种族歧视;经济因素上,属于劳力密集的产业环境和经济状况较差的环境容易发生罢工;而政治因素面,法规健全、人民自由度高、工会势力很强的地方也是罢工高风险地区。郑镇樑指出,台湾的罢工事件还没有像国外造成严重损失,所以比较不被重视。

越南罢工酿巨损 台商危机意识抬头

二○一二年起中国大陆投资环境恶化,许多台商纷纷转往东南亚投资,不过东协投资环境尚未健全,大型传统製造业三不五时面临员工罢工,因此罢工事件的处理,成为台商训练外派管理主管最注重的一块。

一位传产业者表示,前年发生的「越南排华事件」造成台商损失惨重,轻则生产线停摆,产品无法如期交付,重则威胁人身安全,有些企业甚至不惜花大钱包机也要让员工安全离开当地。林彦硕表示,越南排华事件后,台商才开始注意发生罢工会面临的风险,纷纷要求投保S.R.C.C.,只不过当时越南排华意识十分强烈,保险公司对于当地台商大多拒保或是限额承保,过了一两年反华情势纾缓才开始受理保单。

依传产业者过去的经验,印尼和菲律宾的罢工事件比较没那幺频繁,越南、泰国及柬埔寨地区发生频率相对较高,对此林彦硕表示,过去保险公司不会将国家纳入风险评估因素,但现在则会考量。

面对劳工诉求多 考验台商协调能力

罢工行动大多由工会发起,而在东南亚部分国家,三人以上就能够成立工会,因此形成了一种「工会众多」的特殊情况,一旦发生劳资纠纷,当地人民就马上透过工会「乔」事情。然而罢工的原因百百种,除了薪资问题,员工也会集体要求福利,例如加装冷气、改善厂区环境,减少加班时数等等,如何适当回应劳工需求,和当地人和谐相处,让厂务顺利推展,成为许多台商最大的课题。

在台湾,罢工行动有《宪法》第二十二、二十三条的保障,前提是不妨害社会秩序公共利益;印尼政府也赋予劳工罢工的权利,但亦讲求罢工行动必须合法、和平与遵守社会秩序。越南政府则常以「企业应照顾员工」为由,要求资方加薪来平息纷扰。传统产业者表示,罢工行动在东南亚国家被视为追求薪资成长的必经过程,当地政府通常不会过度干涉,资方还是得靠自己的方式解决罢工事件。

面对东南亚国家的薪资水準不断攀升,当地台商或许在不久的将来就会有一波外移潮,林彦硕提醒,企业外移之前务必做好风险评估,且最好透过「罢工、暴动、民众骚扰、恶意破坏行为附加条款」转嫁风险。

S.R.C.C.不保事项 三种保险填补缺口

华航遇罢工有得赔?专家带你认识S.R.C.C.险

华航空服员罢工现场/图片来源

S.R.C.C.虽转嫁财产的毁损,却有许多除外不保事项,例如罢工引起的停工、产品延迟出货等,这些情形都足以造成庞大损失。郑镇樑表示,企业保险讲求险种的组合运用,S.R.C.C.虽不承保附带损失,但可透过间接性损失保险获得补强。林彦硕指出,S.R.C.C.需再加保营业中断保险、连带营业中断保险及董监事责任保险,就能保障因「罢工、暴动、民众骚扰、恶意破坏行为」导致的营业中断及董监事责任损失。

1.营业中断保险

因为罢工使得企业的生产营业设备毁损,进而暂停生产或营业中断而带来的损失,「营业中断保险」就会启动,赔偿营业中断期间的预期收入,以及必要支出,比如:土地租金、水电费、借款利息等,此外还包括营业中断期间另行承租生产线所产生的额外费用。

2.连带营业中断保险

适用于存在供应链关係的企业,因为罢工造成的营业中断,影响到下游厂商的进货、上游厂商的供货,被牵连到的上下游厂商可以透过「连带营业中断保险」保障。举例来说:A公司是轮胎供应商,B公司是汽车製造商,C公司是进出口业务商。

其中B公司有投保连带营业中断保险,当A公司发生暴动造成营业中断,无法提供轮胎给B公司造成汽车停产,B公司可获得保险理赔;若C公司也发生暴动致营业中断,使B公司车辆滞销造成财务损失,B公司也可获赔。

3.董监事责任保险

董监事责任保险是保障公司管理阶层的法律及财务承担责任的风险,成为公司及董监事、经理人的资产保护屏障。当企业发生罢工,双方若谈不妥,雇主可能会解僱员工,进而发生劳资纠纷,劳工告上法院,若雇主败诉,公司有可能须赔付巨额赔偿,这时就会启动董监事责任保险。

罢工、暴动损失高 有钱未必买的到S.R.C.C.

保险虽可填补罢工带来的损失,但牵涉到保险业者的供给问题。郑镇樑表示,罢工、暴动往往造成严重损失,即便企业有强烈的需求,保险公司也不一定有意愿承保。保险公司还需要用再保险的方式分散风险,若没有再保险公司愿意分保,保险公司通常不愿意独自承担这类巨额理赔的风险。

有鉴于罢工事件往往造成企业庞大损失,林彦硕强调,S.R.C.C.是企业保险规划中相当重要的一环,提早做好风险评估,并且保足额度,即可大幅降低营运风险,对企业主将百利而无一害。

相关的推荐阅读
最新信息
热门文章
热门问答